涎生(sheng)(sheng)于1989年的(de)海亮集團,借浙(zhe)江先(xian)發(fa)之(zhi)地利,聚(ju)優秀團隊之(zhi)人(ren)和(he),歷經29年的(de)艱苦創業(ye)(ye)(ye)\卓越奮斗(dou)\事業(ye)(ye)(ye)有(you)(you)成(cheng),跨入千億級企(qi)業(ye)(ye)(ye)集團.我們(men)堅持"既講(jiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)效益\更(geng)(geng)求社會公德"的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)理念,胸(xiong)懷全球(qiu)抱負,承載家國夢想,擔當起(qi)更(geng)(geng)多的(de)社會使(shi)命,為(wei)(wei)美好生(sheng)(sheng)活提(ti)供(gong)"海亮方案",確(que)立了三(san)大核(he)心發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)領域(yu)--教育實(shi)業(ye)(ye)(ye)優先(xian)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan),大有(you)(you)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei);有(you)(you)色(se)材料智造跨越發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan),再有(you)(you)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei);健(jian)康產(chan)業(ye)(ye)(ye)穩健(jian)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan),有(you)(you)所作(zuo)(zuo)為(wei)(wei).海亮集團秉承“以(yi)人(ren)為(wei)(wei)本\誠(cheng)信共(gong)贏”的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)初心,堅持“既要企(qi)業(ye)(ye)(ye)效益,更(geng)(geng)求社會功德”的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)理念,從(cong)一家民營(ying)小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)長為(wei)(wei)一家以(yi)有(you)(you)色(se)材料智造\教育事業(ye)(ye)(ye)\健(jian)康產(chan)業(ye)(ye)(ye)(生(sheng)(sheng)態農(nong)業(ye)(ye)(ye)\醫療\養老(lao))等多產(chan)業(ye)(ye)(ye)布(bu)局的(de)國際化大型綜(zong)合企(qi)業(ye)(ye)(ye)集團,擁有(you)(you)境內外3家上市公司,員工(gong)1.9萬余人(ren),總資(zi)產(chan)700億元,位列浙(zhe)江省百強(qiang)(qiang)(qiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)第(di)3位,“中(zhong)國企(qi)業(ye)(ye)(ye)500強(qiang)(qiang)(qiang)”第(di)110位\“中(zhong)國民營(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)500強(qiang)(qiang)(qiang)”第(di)18位.

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過往的時代是中國用改革開放40年抵過發達國家百年歷程的時代,一個瞬息萬變的時代,海亮契合時代要求,一路順勢而為,留下了自身濃墨重彩的產業印記:銅加工\基礎教育\房地產\生態農業\金融\環保\健康產業……這些印記在歷史長河中逐漸變得深淺不一,串聯起當下以教育事業\有色材料智造\健康產業為主體的主次分明的版圖,為百年海亮奠定了厚實的實業基礎.延申閱讀:網站建設成功案例,優秀網頁設計案例,網站建設案例欣賞

在進行集團企業網站建設解決方案時,我們首先需要考慮到集團企業網站官網的客戶群體是誰?我們的客戶:客戶進來網站時想要看到什么內容;合作伙伴:合作伙伴作為長久陪伴我們企業成長的伙伴,對于他們而言能在我們網站上看到他們關注的信息這也是非常重要的;老板:老板需要掌握我們企業的大方向,所以網站的展示有時候是要順應老板的想法去建設的,畢竟老板才是企業決策人,他是清楚我們網站應該建成什么樣的決策人.對于集團網站建設時需要在青島網站建設內容板(ban)塊里(li)建設(she)一個企(qi)業文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)欄(lan)(lan)目(mu),因為對于(yu)集團而言,文(wen)(wen)化(hua)(hua)是凝聚力,是非常(chang)重要(yao)的(de)一個欄(lan)(lan)目(mu),比如海亮(liang)的(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)分為三大板(ban)塊:誠信文(wen)(wen)化(hua)(hua)\廉正(zheng)文(wen)(wen)化(hua)(hua)\幸福文(wen)(wen)化(hua)(hua):

誠信文化:堅守(shou)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)是海亮文化(hua)的核心特點.我(wo)們在浙江民營(ying)企業(ye)中首推(tui)《失信(xin)(xin)賠償制(zhi)度》,在企業(ye)內積極(ji)構(gou)建(jian)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)體系(xi),為誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)訂立(li)制(zhi)度,與員工(gong)簽(qian)訂誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)協議,建(jian)立(li)員工(gong)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)守(shou)則和職(zhi)業(ye)信(xin)(xin)譽檔案,開設誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)曝光臺(tai)等(deng),倡導建(jian)立(li)企業(ye)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)生態圈,助推(tui)社會(hui)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)大(da)環境(jing)建(jian)設.

廉正文化:廉潔正氣(qi)\陽光坦誠是海亮人(ren)的(de)辦事風格(ge)和工作作風.我們在(zai)企(qi)(qi)業內充分發(fa)揮制(zhi)度(du)的(de)約束力\文化的(de)重陶力\教育的(de)束縛(fu)力和監督的(de)震懾(she)力,為發(fa)展建設撐起”保護傘”,在(zai)企(qi)(qi)業內營造了風清氣(qi)正的(de)工作格(ge)局,助推企(qi)(qi)業科(ke)學規范(fan)健康(kang)發(fa)展. 

幸福文化:海亮(liang)持續發(fa)展的內部動(dong)力,是(shi)建立在(zai)以人為本(ben)的幸(xing)福文化基石之上的,多年來我們關注(zhu)每一位員工(gong)的發(fa)展, 希望通(tong)過切實的關懷行動(dong)獲得員工(gong)尊重(zhong).

聲明(ming):鑒于本(ben)網頁內(nei)(nei)容(rong)(rong)含(han)有互(hu)聯網數據(ju),圖片僅供用戶(hu)參考(kao),我單(dan)位(wei)不保(bao)證亦(yi)(yi)不表示(shi)本(ben)網頁的(de)資料全面及準確(que)無(wu)誤(wu),也(ye)不保(bao)證亦(yi)(yi)不表示(shi)這些資料為新信息(xi),如因(yin)任(ren)何(he)原因(yin)本(ben)網頁內(nei)(nei)容(rong)(rong)或(huo)者用戶(hu)因(yin)倚賴本(ben)網頁內(nei)(nei)容(rong)(rong)造成任(ren)何(he)損(sun)失或(huo)損(sun)害,我單(dan)位(wei)將不會負任(ren)何(he)法(fa)律責任(ren).如您認為本(ben)網頁不應(ying)該(gai)展示(shi)與(yu)您有關的(de)信息(xi),請(qing)通(tong)過工作(zuo)人(ren)員QQ進行(xing)刪除:1849005420.